Apr 18, 2023 · Także umowy kobiet, które są zatrudnione na czas określony lub mają okres próbny przekraczający miesiąc, z mocy prawa podlegają przedłużeniu do dnia porodu w sytuacji, kiedy miałyby ulec rozwiązaniu po upływie 12. tygodnia ciąży. W którym tygodniu ciąży można iść na zwolnienie lekarskie?
Mój mąż jest rolnikiem ubezpieczonym w KRUS z mocy ustawy. W. lipcu 2023 r. urodziło nam się dziecko i pobieram zasiłek macierzyński w zakładzie pracy. Planuję wrócić do pracy. Czy ojciec dziecka nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli ja po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni wrócę do pracy?
"Można iśc na L4 , ale nie ma to na nic żadnego wpływu. Urlop macierzyński biegnie bez przerwy, bez względu na chorobę lub jej brak. Wyjątkiem jest urodzenie dziecka wymagającego opieki szpitalnej - wtedy po wykorzystaniu 8 tygodni urlop macierzyński można przerwać i resztę wykorzystać po wyjściu dziecka ze szpitala. Po 14 tygodniach możesz jednak wrócić do pracy, przekazując opiekę nad maluchem ojcu dziecka. Tata na urlopie macierzyńskim, potocznie zwanym tacierzyńskim, może przebywać maksymalnie 6 tygodni. Długość urlopu macierzyńskiego jest uzależniona od liczby urodzonych dzieci. Apr 5, 2013 · Dlatego zaczerpnęłam informacji w ZUS-ie. Według nich nie ma przepisu zabraniającego uczestnictwa w kursie, tym bardziej jeżeli kurs odbywa się poza godzinami pracy a zwolnienie lekarskie nie zabrania chodzenia (pytałam się w 3ech działach). Mój lekarz również poinformował mnie że nie ma żadnych przeciwskazań żebym wSłyszałam, że można iść na ponowne zwolnienie po 60 dniach od poprzedniego zwolnienia. Czy jeśli przed końcem wypowiedzenia pójdę na kolejne zwolnienie, to dostanę zasiłek chorobowy z ZUS? A jeśli tak to przez jaki czas? I czy zwolnienie powinnam dostarczyć do ZUS czy do Zakładu pracy ? Proszę o informację. Pozdrawiaml3XRn84.